Účtovník / účtovníčka (oddelenie general ledger)

Plný úväzok
Nitra
1 500 - 1 800 EUR brutto mesačne Konkrétna výška mzdy bude dohodnutá individuálne, na základe objektívnych kritérií, najmä relevantných pracovných skúseností, odborných znalostí, požadovaných zručností a miery splnenia požiadaviek na danú pozíciu.

Náplň práce

• Vykonávanie pravidelných aktivít na úrovni Hlavnej účtovnej knihy za pridelený región
• Zodpovednosť za vedenie podvojného účtovníctva (podľa IFRS)
• Zodpovednosť za rekonciliácie súvahových účtov na čas a v požadovanej kvalite
• Vykonávanie komplexných účtovníckych aktivít (mesačné, štvrťročné a ročné závierkové aktivity)
• Monitoring aktivít podľa stanovených KPI
• Zabezpečenie správnosti záznamov na úrovni Hlavnej účtovnej knihy
• Príprava reportingu za pridelený región
• Príprava finančných výkazov (súvaha, výkaz ziskov a strát, cash flow, výkaz zmien vlastného imania a poznámky)
• Spolupráca pri auditoch a príprava potrebnej dokumentácie
• Analýza finančných dát a odporúčania pre optimalizáciu procesov
• Spolupráca s internými tímami na Slovensku aj v zahraničí

Profesijné a osobnostné požiadavky

• Ukončené vysokoškolské vzdelanie ekonomického smeru
• Minimálne 3 roky skúseností v účtovníctve (ideálne General Ledger alebo komplexné účtovníctvo)
• Skúsenosti zo Shared Service Centra (výhodou)
• Anglický jazyk na komunikatívnej úrovni (min. B2)
• Pokročilá znalosť MS Office (najmä Excel)
• Znalosť SAP a/alebo nemeckého jazyka je výhodou
• Precíznosť, zodpovednosť, samostatnosť
• Chuť a schopnosť rýchlo nadobúdať nové vedomo

Benefity

  • pružný pracovný čas – flexibilný príchod a odchod z pracoviska (možnosť príchodu do práce medzi 07:00 – 09:00)

  • kompenzovanie prípadných nadčasových hodín čerpaním náhradného voľna

  • Home office po skúšobnej dobe – 12x mesačne

  • 2 / 3 / 4 wellbeing days ročne podľa počtu odpracovaných rokov v spoločnosti

  • 5 wellbeing days navyše ročne pre osamelého rodiča starajúceho sa o dieťa do veku 10 rokov (v prípade ŤZP dieťaťa až do 18 rokov veku dieťaťa)

  • 2 / 3 / 4 extra dni dovolenky ročne podľa počtu odpracovaných rokov v spoločnosti

  • pravidelný mesačný bonus

  • letné a vianočné odmeny

  • ročný výkonnostný bonus

  • príspevok zamestnávateľa na III. pilier = doplnkové dôchodkové sporenie

  • príspevok zamestnávateľa na stravné nad rámec zákona

  • systém vzdelávania prostredníctvom internej akadémie a vzdelávacej platformy LinkedIn E-learning

  • jazykové kurzy

  • podpora rotácie po oddeleniach a ďalšieho rozvoja zamestnancov/zamestnankýň

  • benefit karta Up Déjeuner

  • multisport karta

  • bring a friend program

  • nákup produktov LEDVANCE za výhodné zamestnanecké ceny

  • občerstvenie na pracovisku zdarma

  • priateľská atmosféra, tykanie v spoločnosti naprieč všetkými oddeleniami a úrovňami

  • vianočný večierok, teambuildingy, spoločné tímové raňajky

  • súťaže a akcie (zdravotné merania, vianočná súťaž a mnohé iné)

  • CSR (corporate social responsibility) – dobrovoľnícke a dobročinné projekty (pomoc rodinám v núdzi, deťom, matkám, zveľaďovanie verejných priestranstiev), swap oblečenia

  • pravidelne organizovaný odber krvi v priestoroch našej spoločnosti

O spoločnosti

LEDVANCE je jedným zo svetových lídrov v oblasti všeobecného osvetlenia. Ponúka širokú škálu LED svietidiel, pokročilé LED zdroje, inteligentné riešenia pre domácnosti a budovy, ako aj tradičné svetelné zdroje. Vlastníkom LEDVANCE je čínska svetelná spoločnosť MLS Co, Ltd., pričom európska centrála sa nachádza v Mníchove.

Naše obchodné aktivity sú zastúpené vo viac ako 140 krajinách sveta a celosvetovo zamestnávame vyše 2.800 zamestnancov/zamestnankýň. Sme pokrokoví, flexibilní a orientovaní na zákaznícke riešenia.

Ponúkame:
- bohaté skúsenosti v oblasti svetelného biznisu,
- dobre vybudovanú globálnu predajnú a logistickú sieť,
- dlhoročné vybudované vzťahy so zákazníkmi,
- inovatívne možnosti výskumu a vývoja

Martina Ivanová

Martina.Ivanova@ledvance.com0903549902