Marketing Specialist – Plánogramy a priestorové usporiadanie

Náplň práce

Hľadáme človeka s logickým, kreatívnym a priestorovým myslením. Potrebný je cit pre detail a schopnosť prepájať dáta, vizuálne usporiadanie a prinášanie praktických riešení.
Na tejto pozícii budeš pracovať s planogramami a zabezpečovať, aby boli produkty v rámci predajnej plochy usporiadané efektívne, prehľadne a v súlade s lokálnymi aj korporátnymi pravidlami.

Náplň práce
• Tvorba, návrh, úprava a aktualizácia planogramov podľa všeobecných aj špecifických pravidiel jednotlivých európskych krajín a v súlade s korporátnymi štandardmi
• Úprava a optimalizácia existujúcich (master) planogramov podľa aktuálnych požiadaviek
• Pravidelná správa, kontrola a aktualizácia globálnej databázy plánogramov a údajov potrebných na ich tvorbu a aktualizáciu
• Práca s väčším množstvom údajov a ich správne vyhodnotenie a aplikácia do výsledného riešenia
• Kontrola správnosti a konzistentnosti vytvorených planogramov
• Spolupráca s kolegami/kolegyňami z marketingu a ďalších oddelení pri príprave a implementácii planogramov

Profesijné a osobnostné požiadavky

Čo požadujeme:

• Máš logické, analytické, kreatívne a priestorové myslenie
• Máš cit pre detail, dôsledne a systematicky pristupuješ k zadaným úlohám
• Máš zmysel pre organizáciu práce a vieš si nastaviť priority
• Vieš pracovať s dátami a databázami a prispôsobiť riešenia stanoveným pravidlám
• Dokážeš pracovať samostatne aj v tíme

Predchádzajúca skúsenosť s planogramami nie je nevyhnutná, dôležité je najmä logické uvažovanie, priestorová predstavivosť, kreativita a ochota naučiť sa pracovať so špecifickými nástrojmi a pravidlami.

Benefity

• pružný pracovný čas – flexibilný príchod a odchod z pracoviska (možnosť príchodu do práce medzi 07:00 – 09:00)

• kompenzovanie prípadných nadčasových hodín čerpaním náhradného voľna

• Home office po skúšobnej dobe – 12x mesačne

• 2 / 3 / 4 wellbeing days ročne podľa počtu odpracovaných rokov v spoločnosti

• 5 wellbeing days navyše ročne pre osamelého rodiča starajúceho sa o dieťa do veku 10 rokov (v prípade ŤZP dieťaťa až do 18 rokov veku dieťaťa)

• 2 / 3 / 4 extra dni dovolenky ročne podľa počtu odpracovaných rokov v spoločnosti

• pravidelný mesačný bonus

• letné a vianočné odmeny

• ročný výkonnostný bonus

• príspevok zamestnávateľa na III. pilier = doplnkové dôchodkové sporenie

• príspevok zamestnávateľa na stravné nad rámec zákona

• systém vzdelávania prostredníctvom internej akadémie a vzdelávacej platformy LinkedIn E-learning

• jazykové kurzy

• podpora rotácie po oddeleniach a ďalšieho rozvoja zamestnancov/zamestnankýň

• benefit karta Up Déjeuner

• multisport karta

• bring a friend program

• nákup produktov LEDVANCE za výhodné zamestnanecké ceny

• občerstvenie na pracovisku zdarma

• priateľská atmosféra, tykanie v spoločnosti naprieč všetkými oddeleniami a úrovňami

• vianočný večierok, teambuildingy, spoločné tímové raňajky

• súťaže a akcie (zdravotné merania, vianočná súťaž a mnohé iné)

• CSR (corporate social responsibility) – dobrovoľnícke a dobročinné projekty (pomoc rodinám v núdzi, deťom, matkám, zveľaďovanie verejných priestranstiev), swap oblečenia

• pravidelne organizovaný odber krvi v priestoroch našej spoločnosti

O spoločnosti

LEDVANCE je jedným zo svetových lídrov v oblasti všeobecného osvetlenia. Ponúka širokú škálu LED svietidiel, pokročilé LED zdroje, inteligentné riešenia pre domácnosti a budovy, ako aj tradičné svetelné zdroje. Vlastníkom LEDVANCE je čínska svetelná spoločnosť MLS Co, Ltd., pričom európska centrála sa nachádza v Mníchove.

Naše obchodné aktivity sú zastúpené vo viac ako 140 krajinách sveta a celosvetovo zamestnávame vyše 2.800 zamestnancov/zamestnankýň. Sme pokrokoví, flexibilní a orientovaní na zákaznícke riešenia.

Ponúkame:
- bohaté skúsenosti v oblasti svetelného biznisu,
- dobre vybudovanú globálnu predajnú a logistickú sieť,
- dlhoročné vybudované vzťahy so zákazníkmi,
- inovatívne možnosti výskumu a vývoja