Junior Credit Management Specialist

Náplň práce

* Poskytovanie podpory v oblasti riešenia zákazníckych požiadaviek, monitorovanie ich statusu
* Manažovanie procesu eskalovaných požiadaviek, zvyšovanie efektivity
* Efektívne manažovanie kreditného rizika za pridelený región
* Sledovanie a implementovanie Credit Risk Management politiky, vypracovávanie periodických prehľadov kreditného rizika
* Ohodnotenie rizikovej triedy, zákazníckej triedy a zákazníckeho rizika ako podkladu pre určenie kreditného limitu a platobných termínov
* Vykonávanie úverových previerok/nastavovanie limitov a získavanie bankových referencií v prípade potreby
* Poskytovanie mesačného prehľadu pohľadávok a KPI
* Párovanie faktúr
* Manažment otvorených prípadov
* Reportovanie pohľadávok po splatnosti
* Manažment nealokovaných platieb

Profesijné a osobnostné požiadavky

Táto pozícia môže byť vhodná presne pre Teba pokiaľ vieš pristupovať k práci systematicky, dokážeš vnímať detaily, správne zanalyzovať situáciu a prijať rozhodnutie.

Zároveň:
* Komunikuješ bez problémov v ANGLIČTINE
* Ideálne máš ukončené VŠ vzdelanie ekonomického zamerania alebo predchádzajúce skúsenosti v ekonomickej/finančnej oblasti (skúsenosti nie sú podmienkou)
* Hľadáš prácu s číslami a dátami a rád/rada analyzuješ
* Máš priateľský prístup, tímového ducha, aktívne sa zapájaš do riešení a vieš doťahovať veci do konca
* Máš výborné komunikačné a negociačné zručnosti

Benefity

• pružný pracovný čas – flexibilný príchod a odchod z pracoviska (možnosť príchodu do práce medzi 07:00 – 09:00)

• kompenzovanie prípadných nadčasových hodín čerpaním náhradného voľna

• Home office po skúšobnej dobe – 12x mesačne

• 2 / 3 / 4 wellbeing days ročne podľa počtu odpracovaných rokov v spoločnosti

• 5 wellbeing days navyše ročne pre osamelého rodiča starajúceho sa o dieťa do veku 10 rokov (v prípade ŤZP dieťaťa až do 18 rokov veku dieťaťa)

• 2 / 3 / 4 extra dni dovolenky ročne podľa počtu odpracovaných rokov v spoločnosti

• pravidelný mesačný bonus

• letné a vianočné odmeny

• ročný výkonnostný bonus

• príspevok zamestnávateľa na III. pilier = doplnkové dôchodkové sporenie

• príspevok zamestnávateľa na stravné nad rámec zákona

• systém vzdelávania prostredníctvom internej akadémie a vzdelávacej platformy LinkedIn E-learning

• jazykové kurzy

• podpora rotácie po oddeleniach a ďalšieho rozvoja zamestnancov/zamestnankýň

• benefit karta Up Déjeuner

• multisport karta

• bring a friend program

• nákup produktov LEDVANCE za výhodné zamestnanecké ceny

• občerstvenie na pracovisku zdarma

• priateľská atmosféra, tykanie v spoločnosti naprieč všetkými oddeleniami a úrovňami

• vianočný večierok, teambuildingy, spoločné tímové raňajky

• súťaže a akcie (zdravotné merania, vianočná súťaž a mnohé iné)

• CSR (corporate social responsibility) – dobrovoľnícke a dobročinné projekty (pomoc rodinám v núdzi, deťom, matkám, zveľaďovanie verejných priestranstiev), swap oblečenia

• pravidelne organizovaný odber krvi v priestoroch našej spoločnosti

O spoločnosti

LEDVANCE je jedným zo svetových lídrov v oblasti všeobecného osvetlenia. Ponúka širokú škálu LED svietidiel, pokročilé LED zdroje, inteligentné riešenia pre domácnosti a budovy, ako aj tradičné svetelné zdroje. Vlastníkom LEDVANCE je čínska svetelná spoločnosť MLS Co, Ltd., pričom európska centrála sa nachádza v Mníchove.

Naše obchodné aktivity sú zastúpené vo viac ako 140 krajinách sveta a celosvetovo zamestnávame vyše 2.800 zamestnancov/zamestnankýň. Sme pokrokoví, flexibilní a orientovaní na zákaznícke riešenia.

Ponúkame:
- bohaté skúsenosti v oblasti svetelného biznisu,
- dobre vybudovanú globálnu predajnú a logistickú sieť,
- dlhoročné vybudované vzťahy so zákazníkmi,
- inovatívne možnosti výskumu a vývoja